Cuando escuchamos el término “empleo verde”, solemos imaginar a alguien trabajando en una ONG ambiental, en proyectos de reciclaje o dentro del área de sostenibilidad de una gran empresa.
Pero la verdad es que un empleo verde no se limita a los temas ambientales. Tampoco significa que debas estudiar una nueva carrera desde cero. Un empleo verde es aquel que, desde cualquier sector o función, contribuye a la transición hacia una economía más sostenible.
De hecho, según el Banco Mundial y el Foro Económico Mundial, los empleos verdes se dividen en tres grandes categorías:
1️⃣ Nuevos y emergentes
Son los que surgen directamente de la transición verde. Son roles que no existían hace 10 o 15 años y que ahora son indispensables para enfrentar la crisis climática.
Ejemplos reales:
- Especialista en energía renovable: profesionales que diseñan, implementan o gestionan proyectos de energía solar, eólica o hidroeléctrica.
- Analista de cambio climático: expertos que miden riesgos climáticos y ayudan a empresas y gobiernos a diseñar planes de adaptación.
- Gestor de huella de carbono: encargado de calcular y reducir las emisiones de una organización.
👉 Estos roles están creciendo en sectores como energía, consultoría, gobiernos y ONGs internacionales.
2️⃣ Ocupaciones mejoradas con nuevas habilidades
Aquí hablamos de profesiones tradicionales que siguen existiendo, pero que ahora se transforman con un enfoque sostenible.
Ejemplos reales:
- Arquitectos e ingenieros civiles que aplican criterios de construcción sostenible y eficiencia energética en edificios y ciudades.
- Docentes que integran contenidos de sostenibilidad en la educación, formando a la próxima generación en conciencia ambiental.
- Gerentes de compras que implementan procurement sostenible, evaluando el impacto ambiental de proveedores y cadenas de suministro.
👉 Aquí la clave no es cambiar de profesión, sino actualizarse con habilidades verdes que cada vez más empresas están solicitando.
3️⃣ Trabajos de mayor demanda en la transición
Son empleos tradicionales que ganarán protagonismo porque se vuelven críticos en un mundo más sostenible.
Ejemplos reales:
- Agricultores y técnicos agropecuarios que aplican prácticas regenerativas, orgánicas y de bajo impacto ambiental.
- Constructores y técnicos de mantenimiento especializados en edificios ecoeficientes.
- Conductores y operadores de transporte limpio, como buses eléctricos o logística de última milla con baja huella de carbono.
👉 En América Latina, sectores como agricultura, construcción y energías limpias están mostrando un crecimiento acelerado de este tipo de empleos.
📈 ¿Dónde está creciendo más la demanda de empleos verdes?
Según el LinkedIn Global Green Skills Report 2024, los sectores con mayor crecimiento en talento verde son:
- Energía y utilities: la rápida expansión de las renovables y la modernización de redes eléctricas.
- Construcción: clave para reducir emisiones (37% de las emisiones globales provienen de este sector).
- Manufactura: presionada por cadenas de suministro bajas en carbono.
- Tecnología y medios: donde la IA, big data y digitalización se ponen al servicio de la sostenibilidad.
Esto significa que casi cualquier perfil profesional puede encontrar un espacio en la transición verde: desde alguien en finanzas que lidere proyectos de inversión sostenible, hasta un comunicador que diseñe campañas de educación ambiental.
🌱 La buena noticia
No siempre se trata de reinventarte desde cero. Muchas veces el paso hacia un empleo verde consiste en:
- Revisar tu experiencia actual y detectar qué parte ya aporta a la sostenibilidad.
- Actualizarte con habilidades verdes (ej. economía circular, gestión de huella, energías renovables, procurement sostenible).
- Aprender a comunicar tu valor en el mercado laboral con el lenguaje adecuado.
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