Buscar trabajo en sostenibilidad puede parecer un camino lleno de buenas intenciones… pero sin una estrategia clara, también puede ser frustrante y agotador.
Lo he visto muchas veces: personas con talento, experiencia y motivación, que aún así no logran entrar al sector.
Y no porque no tengan lo necesario, sino porque están cometiendo errores que se pueden evitar con un poco de foco y dirección.
En este artículo te comparto los cinco errores más comunes que veo en mi mentoría Green Jobs, junto con acciones concretas para que tu búsqueda sea más efectiva, alineada y sostenible.
❌ 1. Usar el mismo CV para todas las ofertas
Por qué es un problema:
Cada organización tiene su propio enfoque sobre sostenibilidad. Si envías el mismo CV genérico, no estás mostrando cómo tu experiencia se conecta con sus desafíos.
Qué hacer en su lugar:
- Adapta tu CV para cada rol, destacando logros relevantes.
- Usa palabras clave como: impacto, ESG, economía circular, gestión ambiental.
- Muestra resultados, no solo funciones (“Implementé una estrategia de reducción de residuos que disminuyó un 30%…”).
❌ 2. Tener un perfil de LinkedIn que no comunica tu valor
Por qué es un problema:
LinkedIn es más que un CV online. Es tu espacio para posicionarte como alguien que ya está dentro del sector, incluso si estás en transición.
Qué hacer en su lugar:
- Define claramente en tu titular qué tipo de oportunidades estás buscando.
- Alinea tu extracto y experiencias con sostenibilidad.
- Comparte contenido que demuestre tu interés real (artículos, reflexiones, aprendizajes).
❌ 3. Postular de forma masiva sin estrategia
Por qué es un problema:
Aplicar a todo lo que aparece genera desgaste y baja efectividad. No se trata de cantidad, sino de intención.
Qué hacer en su lugar:
- Define tus roles objetivo (educación ambiental, gestión ESG, consultoría, etc.).
- Investiga a fondo 10 empresas alineadas con tus valores.
- Prioriza postulaciones donde realmente puedas generar valor.
❌ 4. No actualizar tu perfil con herramientas del sector
Por qué es un problema:
La sostenibilidad es un sector técnico y en constante evolución. No basta con decir que te interesa; necesitas hablar el idioma del sector.
Qué hacer en su lugar:
- Aprende lo básico sobre ESG, ODS, impacto social, economía circular, etc.
- Realiza cursos accesibles (gratuitos o de bajo costo si recién comienzas).
- Comparte lo que vas aprendiendo. Esto no solo te posiciona, también te entrena a explicarlo con claridad.
❌ 5. Buscar solo en portales, sin activar tu red
Por qué es un problema:
Muchas oportunidades en sostenibilidad no se publican. Se mueven en comunidades, redes de contacto y conexiones informales.
Qué hacer en su lugar:
- Participa en webinars, eventos y comunidades del sector.
- Sigue a referentes y comenta sus publicaciones con intención.
- Escribe mensajes personalizados a personas clave, no para pedir trabajo, sino para construir relaciones.
✅ ¿Cómo saber si estás cayendo en estos errores?
Antes de seguir, hazte estas preguntas con total honestidad:
- ¿Tu CV realmente comunica cómo puedes generar impacto desde tu experiencia?
- ¿Tu titular de LinkedIn está enfocado en el tipo de rol que quieres, o sigue siendo genérico?
- ¿Estás aplicando con intención o simplemente mandando tu CV a todo lo que aparece?
- ¿Estás actualizándote en herramientas clave del sector (ESG, ODS, economía circular)?
- ¿Estás conectando con personas y espacios del ecosistema sostenible, o esperando que llegue “la oferta ideal”?
Si respondiste que no (o dudaste) en varias de estas, no te preocupes: no es que estés lejos, es que te falta una estrategia.
Si sientes que necesitas acompañamiento para aterrizar tu perfil, ordenar tus ideas y activar oportunidades reales…
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